La amenaza de huelga que durante más de dos meses mantuvo abiertas las negociaciones laborales en Volkswagen de México terminó con una votación mayoritaria. Los trabajadores sindicalizados de la planta de Cuautlancingo aprobaron el convenio de revisión contractual 2026, con un incremento global de 8.24 por ciento, y evitaron la suspensión de actividades prevista para el 29 de octubre.
La decisión se tomó este miércoles, cuando 3 mil 890 trabajadores respaldaron el acuerdo alcanzado entre la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), mientras mil 493 votaron en contra.
La consulta registró la participación de 5 mil 403 trabajadores, de un padrón de 6 mil 211 con derecho a voto. También se contabilizaron 20 sufragios nulos y 808 boletas no utilizadas.
El resultado representa un respaldo de 72.3 por ciento de los votos válidos y pone fin al riesgo inmediato de huelga, aunque también deja constancia del rechazo de casi mil 500 trabajadores a las condiciones económicas negociadas.
El 8.24 por ciento no llegará íntegro al salario
El convenio aprobado contempla tres componentes económicos.
El primero es un incremento de 4.4 por ciento directo al salario de los trabajadores sindicalizados.
El segundo corresponde a una aportación adicional de 0.25 por ciento al fondo de ahorro.
El tercero consiste en un pago único de 12 mil pesos, cuyo equivalente económico fue calculado en 3.59 por ciento.
La suma de los tres conceptos representa un incremento global de 8.24 por ciento, pero no significa que el salario base aumentará en esa proporción.
El acuerdo tendrá una vigencia de 12 meses y sus beneficios económicos serán retroactivos al 18 de agosto de 2026.
La próxima revisión salarial está prevista para agosto de 2027.
Dos propuestas rechazadas antes del acuerdo
La aprobación llegó después de dos consultas en las que los trabajadores rechazaron los convenios preliminares negociados por su representación sindical.
La primera votación ocurrió el 11 de septiembre, cuando la base trabajadora rechazó una propuesta de incremento global de 10.04 por ciento con vigencia de 18 meses.
La segunda consulta, celebrada el 15 de octubre, también terminó con un resultado negativo. En esa ocasión se había planteado un aumento global de 13.16 por ciento distribuido en 24 meses.
El tercer convenio, pactado el 21 de octubre, redujo su vigencia a un año y estableció el incremento global de 8.24 por ciento que finalmente fue aceptado.
La empresa había advertido que no contemplaba una cuarta ronda de negociaciones, por lo que la consulta del 28 de octubre resultaba decisiva para evitar el paro.
La consulta reunió a trabajadores de los tres turnos
La votación comenzó a las 4:30 horas en la nave 25 de la planta Volkswagen, ubicada en San Lorenzo Almecatla, municipio de Cuautlancingo.
El sindicato organizó la participación de trabajadores de los tres turnos y concluyó la recepción de votos a las 18:00 horas.
El secretario general del SITIAVW, Hugo Tlalpan Luna, dio a conocer los resultados del proceso, en el que participó 86.99 por ciento del padrón sindical con derecho a votar.
La aprobación deberá notificarse al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos y al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, instancia encargada de registrar el convenio.
Volkswagen evita el paro, pero persiste el desacuerdo salarial
Tras conocerse los resultados, Volkswagen de México señaló que la ratificación del convenio permite concluir la revisión integral del contrato colectivo de trabajo correspondiente a 2026.
La empresa consideró que el acuerdo representa una señal de estabilidad laboral en un periodo de dificultades para el grupo automotriz.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social también reconoció la participación de los trabajadores mediante voto libre, directo y secreto, así como la solución negociada que permitió evitar la huelga.
Sin embargo, el resultado no fue unánime. Los mil 493 votos en contra representan 27.7 por ciento de los sufragios válidos, una proporción que muestra la persistencia de diferencias entre los trabajadores sobre el alcance del convenio.
La planta de Cuautlancingo continuará sus operaciones sin el paro previsto para el 29 de octubre. La negociación salarial de 2026 quedó resuelta, pero las demandas económicas de los trabajadores volverán a discutirse en la revisión de 2027.
