La disputa laboral en Volkswagen de México dio un nuevo giro a tres días del vencimiento del emplazamiento a huelga. Después de que los trabajadores rechazaron una oferta de incremento salarial condicionada a mantener durante dos años las condiciones negociadas, la armadora presentó una nueva propuesta de aumento global de 4.1 por ciento y una revisión salarial para agosto de 2027.
El movimiento modifica el punto central de una negociación que había colocado a la empresa y a sus trabajadores frente a posiciones distintas: la posibilidad de obtener un incremento mayor a cambio de ampliar el periodo entre revisiones o preservar la negociación salarial anual.
De acuerdo con testimonios de técnicos de la planta, la nueva propuesta elimina el bono de pago único que formaba parte de las ofertas anteriores y permitiría volver a discutir los salarios el próximo año.
La oferta todavía requiere la aceptación de los trabajadores. Si las partes alcanzan un entendimiento preliminar, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) podría solicitar otra prórroga al emplazamiento a huelga para organizar una consulta entre sus afiliados.
Los trabajadores rechazaron comprometer dos años de negociación
La nueva propuesta llega después de la votación del 15 de octubre, cuando los sindicalizados rechazaron un convenio que contemplaba un incremento global de 13.16 por ciento distribuido durante dos años.
En aquella consulta, celebrada en la planta de Puebla, 3 mil 135 trabajadores votaron contra el convenio y 2 mil 452 lo respaldaron, según los resultados.
El acuerdo anterior había sido negociado entre la representación sindical y Volkswagen, pero su aplicación dependía del voto de la base trabajadora. El resultado devolvió a ambas partes a la mesa de negociación y mantuvo vigente el emplazamiento a huelga.
La diferencia entre ambas ofertas no se reduce al porcentaje de incremento. La propuesta rechazada comprometía una revisión contractual y salarial a 24 meses, mientras que la nueva fórmula, según los testimonios difundidos, recuperaría la discusión salarial en agosto de 2027.
Para los trabajadores, conservar esa posibilidad significa mantener abierta la negociación sobre su ingreso durante el próximo año, en lugar de aceptar anticipadamente las condiciones salariales de dos ejercicios.
El bono desaparece, pero regresa la revisión anual
El cambio también afecta la composición económica de la oferta. El convenio rechazado contemplaba un pago único de 17 mil 800 pesos para los técnicos, además de incrementos salariales y prestaciones distribuidos entre 2026 y 2027.
En la nueva propuesta, el bono desaparece y el incremento global se reduce a 4.1 por ciento, según las versiones difundidas este lunes. A cambio, Volkswagen dejaría de condicionar el acuerdo a una revisión bianual.
La negociación entra así en una etapa distinta. La empresa había buscado distribuir los incrementos durante dos años, mientras que los trabajadores expresaron su rechazo a permanecer hasta 2028 sin una nueva revisión salarial.
La resistencia de los sindicalizados ya había quedado de manifiesto en septiembre, cuando rechazaron otra propuesta de incremento global de 10.04 por ciento vinculada con una vigencia de 18 meses.
El jueves vence el emplazamiento a huelga
La fecha inmediata para las negociaciones es el jueves 22 de octubre, a las 11:00 horas, cuando vence la prórroga del emplazamiento a huelga.
El rechazo del convenio anterior llevó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal a solicitar que empresa y sindicato retomaran las conversaciones, con el propósito de alcanzar un acuerdo que pudiera someterse nuevamente a los trabajadores.
La posible oferta de 4.1 por ciento modifica las condiciones económicas y la duración del compromiso laboral, pero todavía no constituye un acuerdo definitivo.
Si las partes formalizan el entendimiento, la representación sindical podrá gestionar una nueva prórroga que permita organizar la votación correspondiente.
Después de dos rechazos a propuestas que ampliaban la vigencia de las condiciones negociadas, la discusión en Volkswagen ya no gira únicamente alrededor del monto del aumento. Los trabajadores también han colocado sobre la mesa su derecho a volver a negociar el salario en 2027.
La armadora ofrece ahora un incremento menor, pero abandona, según las versiones conocidas, la condición que había provocado el desacuerdo. La decisión final volverá a estar en manos de quienes trabajan en la planta de Puebla.
